Services de dépistage des employés
La consommation de drogues ou d’alcool sur le lieu de travail est l’une des principales causes d’accidents du travail. Les services de dépistage pratiques et rentables de Medcor contribuent à réduire les risques que l’un de vos employés se présente avec des facultés affaiblies, ce qui le mettrait en danger ou mettrait en danger d’autres personnes.
Les services de dépistage des employés de Medcor offrent une gestion complète des programmes de dépistage des drogues et de l’alcool, y compris la planification et l’administration des examens et les services de suivi. En effet, nos services de dépistage des employés comprennent une vaste gamme d’options pour vous aider à créer un environnement sûr et sain pour votre personnel.
Choisissez parmi une variété d’options de services de dépistage des employés pour répondre à vos besoins, notamment :
Les autorisation et programmation des services de traitement de la toxicomanie et de l’alcoolisme
Notre logiciel exclusif permet d’enregistrer électroniquement les résultats du dépistage de drogues et/ou de l’examen physique de votre employé ou de votre candidat. Medcor peut également communiquer avec le fournisseur identifié pour s’assurer que l’autorisation de services a été reçue et que tous les documents nécessaires, le cas échéant, sont disponibles. Notre processus de suivi permet d’assurer le suivi des services autorisés, du test à l’achèvement.
Évaluation de l’aptitude au travail
Une fois que le médecin examinateur a déterminé les problèmes de sécurité, l’employé doit subir une évaluation médicale pour déterminer s’il est apte à exercer ses fonctions. Medcor peut aider à identifier un prestataire indépendant de services de santé au travail pour effectuer une évaluation de l’aptitude au travail. Notre équipe collabore avec le prestataire de santé pour planifier les tests, en envoyant des notifications de rendez-vous à l’employé et aux représentants désignés de l’employeur. Medcor envoie également par télécopie les documents nécessaires pour faciliter l’évaluation.
Programmation des examens médicaux
Pour les examens post-offre et de présélection, Medcor identifie un prestataire et planifie l’examen médical de l’employé potentiel. Les détails du rendez-vous sont ensuite communiqués au représentant désigné de l’employeur et au candidat. Medcor effectue un suivi auprès du prestataire pour s’assurer que l’examen a été effectué et, à la demande de l’employeur, obtenir une copie des documents d’examen. Une copie de l’examen peut être téléchargée dans notre entrepôt de données exclusif.
Programmation de l’examen médical annuel
Pour les examens médicaux annuels, Medcor avertit l’employeur dans les 30 jours civils précédant l’examen requis. Notre équipe autorise vos employés à passer l’examen médical requis et établit un calendrier, identifie un prestataire et communique les détails du rendez-vous à l’employé et au représentant désigné de l’employeur. Medcor effectue un suivi auprès du fournisseur pour s’assurer que l’examen a été effectué et, à la demande de l’employeur, pour obtenir une copie des documents d’examen. Une copie de l’examen peut être téléchargée dans notre entrepôt de données exclusif.
Gestion des tests de suivi prescrits/exigés
À l’issue d’une évaluation SAP ou EAP, Medcor peut gérer les tests de suivi de l’employé. En nous confiant la tâche de faciliter les tests de suivi, vous vous libérez du fardeau de la gestion de ce processus. Notre équipe détermine les dates des tests, identifie les sites de collecte, s’occupe de la programmation et de la notification, et envoie par télécopie les autorisations au site de collecte identifié. Si un formulaire papier de chaîne de contrôle est nécessaire, Medcor peut l’envoyer au site de collecte. Après 24 heures ouvrées, l’état des tests est envoyé au représentant désigné de l’employeur.
Les options de service dépendent du lieu