Créer une culture de habilité et des dirigeants inspirants
Le programme de leadership de Medcor Canada est un programme d’apprentissage abordable et flexible conçu pour développer les compétences en leadership à tous les niveaux.
Le programme de leadership de Medcor Canada
Si vous vous cherchez à devenir un leader plus efficace ou si un membre de votre équipe a du potentiel, le programme de leadership de Medcor Canada offre aux individus la possibilité d’investir dans leur avenir et de former des équipes hautement performantes.
Le coaching est en plein essor dans tous les secteurs et une formation spécialisée vous permet de rester compétitif!
Pourquoi choisir Medcor Canada Programme de leadership
Medcor Canada offre l’occasion unique de s’associer à un coach en leadership pour cadres et à un facilitateur de formation afin afin de pouvoir :
- Medcor Canada offre l’occasion unique de s’associer à un coach en leadership pour cadres et à un facilitateur de formation afin afin de pouvoir :
- Investir dans l’avenir de votre organisation
- Apprendre aux dirigeants à nouer des relations et des liens significatifs
- Utiliser le modèle ‘True Colors’ comme outil pour se comprendre, comprendre les autres et valoriser les différences.
- Constituer une équipe performante!
Quels sont les avantages?
Maximiser la productivité et la collaboration de votre (vos) équipe(s)
Former des dirigeants résilients capables de gérer efficacement le changement
Créer une culture inclusive de dirigeants responsabilisés et respectueux
Améliorer votre impact pour influencer les autres en les coachant
Favoriser un environnement de créativité et d’innovation
Les employés ayant pris part sont plus productifs et plus loyaux
Améliorer le potentiel de votre organisation
Construire la base
L’utilisation du modèle de personnalité ‘True Colors’ comme base favorise un environnement ouvert de leaders agiles et résilients utilisant des méthodes de communication et de collaboration efficaces.
Engagement et développement
Les employés qui se sentent soutenus par leur supérieur seront plus investis, ce qui augmentera la productivité, l’engagement et les performances de l’ensemble de l’équipe.
Relations et connexions
Un environnement où les gens se sentent en sécurité pour partager leurs idées instaure la confiance, favorise l’inclusion, génère la créativité et crée des liens.
Libérer son potentiel
Donner aux dirigeants les outils nécessaires pour accélérer leur développement et leur capacité à inspirer et à responsabiliser les autres.